単一の役割ではなく、「育児も、仕事も並行」の高速運転のモードでの現代女性は、家事、子供や家族皆の世話など伝統的な家庭内の役割以外、職場で「働きママ」としても一生懸命頑張って社会的な役割も完璧な表現を常に追求しています。だからこそ、更に感情的なサポートと生活品質の向上できる情報の提供が必要になっています。
在日と中国国内の中国人女性、特にママの特性、インサイト及び消費習慣の動向を熟知した上で、中国人女性が働きと生活を改善の為に、美ママ協会はソーシャルプラットフォームを通しライフ情報を常に更新、そしてリアルなイベントの開催で育児の知識を共有、高品質生活の認知を向上します。
2018年中国では家庭育児サービス情報サイトとしての代表「宝宝樹」と職場発展情報サイト「智聯招聘」と連動して、「2018年働きママ生活状況調査報告」を共同発表しました。職業分野、職業選択標準、生活期待、機会と困難、収入と消費など定性と比較分析法で「働きママ」の育児と仕事の両面人生を調査しました。
６割の「主婦ママ」は仕事に復帰したい、家計と社会との距離感は理由になる
中国国内消費昇級と「2人っ子政策」の開放に従って、中国家庭の生活消費も増えていきます、家庭の経済的なストレスもかなり重くなりました。
オンライン調査の結果より、主婦ママは仕事に復帰する比率は60％です。その中に72％は家庭の経済圧力が最も重要な理由として選ぶました。それ以外に第２位の理由は「社会人としての身分を認知されたい」。
子供と家庭の為に職業の内容を調整 仕事と生活の両立を兼ねたい
家庭と仕事のバランスをよく取ることは仕事の業種を選択に関われています。今回調査結果より、71．8％のターゲットは「仕事の強度」を選び、40．３％は「通勤の便利さ」を選びました。残業時間や、通勤時間を考えた上で仕事を決めた人が多数になっています。家計の負担が重いことに対して、給料福祉も働きママが重視している要素です。
人生と職歴の成功には働きママは自分なりの着目点があり、「幸せな家族」「尊敬される魅力」「社会責任感」は多くの働きママが追求する目標になっています。一般の働き女性と異なっているのは、更にいい自分になる追求が幸せな家族を創ることと強く繋がっていることです。31.1％の働きママは「仕事と家庭のバランスが取れにくい」ことが最大な挑戦だと思われ、それ以外、職場での昇進，転職なども共通的な困難点だと心配しています。
職業訴求の差別化は働きママが子供や家族の為に自分の時間、精力などを犠牲した結果ですが、家庭と仕事のブランスの上手く取れるように、家庭内と職場内の二重役割を完璧に出演する為に日々努力して続けています。
働きママに注目、美ママ協会は実際行動でママの個人成長を全力でサポート
働きママの悩みを十分に理解し、プロな職業プランニングのコンサルティングサービスを提供します。働きママは職場での発展に全力でフォロー致します。高品質な親子関係、家庭関係の創り、高品質な個人成長を追求する女性に、美ママ協会は是非自分なりのノウハウを貢献し続けるので、ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
*文中のデータは「宝宝樹」と「智聯招聘」聯合発表した「2018年働きママ生活状況調査報告」を参考。